La plupart des entreprises utilisent un ATS (Applicant Tracking System) : un logiciel qui trie les CV avant qu'un recruteur ne les voie. Si ton CV n'est pas lisible par la machine, il est écarté — même si tu es le bon profil.
Erreur 1 : un design trop chargé Les colonnes, tableaux, images et icônes déroutent l'ATS. Résultat : tes informations sont mal lues, voire ignorées. - Utilise une mise en page simple, sur une seule colonne. - Évite les zones de texte et les en-têtes/pieds de page.
Erreur 2 : pas les bons mots-clés L'ATS cherche les mots-clés de l'offre. Si l'annonce dit « gestion de projet » et que tu écris « pilotage d'initiatives », tu perds des points. - Reprends les mots exacts de l'offre (quand c'est vrai pour toi). - Place-les dans tes expériences, pas seulement dans une liste.
Erreur 3 : un fichier au mauvais format Un CV envoyé en image ou dans un format exotique n'est pas lu. - Exporte toujours en PDF texte (pas une image scannée).
En corrigeant ces 3 points, tu multiplies tes chances d'arriver jusqu'au recruteur. C'est exactement ce qu'on travaille ensemble dans le Sprint 30 jours.